Cập nhật thông tin chi tiết về Hội Lhpn Xã Thanh Tương: Tăng Cường Các Giải Pháp Thu Hút, Tập Hợp Hội Viên mới nhất trên website Theindochinaproject.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
Để tăng cường hoạt động nhằm vận động, hỗ trợ hội viên phụ nữ xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững, Hội LHPN xã phối hợp với Chương trình phát triển vùng Na Hang tổ chức tập huấn, hội thi xây dựng Gia đình toàn mỹ; kiến thức thành lập nhóm tín dụng tiết kiệm; cách chăm sóc trẻ từ 0 – 24 tháng tuổi; truyền thông về bảo vệ trẻ em. Hội đã thành lập được 6 nhóm tín dụng tiết kiệm với 89 thành viên; đã có 3 nhóm hoạt động gây quỹ được trong năm 2019 với số tiền gần 16 triệu đồng.
Hội LHPN xã đã đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của phụ nữ dân tộc thiểu số, đặc biệt là những hội viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; cử cán bộ và hội viên nòng cốt kịp thời thăm hỏi, giúp đỡ hội viên, phụ nữ lúc ốm đau hoạn nạn. Trong năm qua, các chi hội duy trì hiệu quả mô hình “Hũ gạo tình thương”. Hội viên phụ nữ đã đóng góp được 342 kg gạo, gần 5,3 triệu đồng, 410 bó củi, 470 ngày công giúp đỡ 8 hội viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hoạn nạn và gia đình có người thân qua đời ở các chi hội: Nà Làng, Bắc Danh, Nà Thôm, Nà Mạ, Nà Né, Bản Bung.
Mô hình kinh tế của hội viên Nông Thị Nông (bên phải), thôn Nà Làng thu nhập 100 triệu đồng/năm.
Đẩy mạnh cuộc vận động “Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế bền vững”, tổ chức Hội đã tăng cường tuyên truyền, vận động, hỗ trợ phụ nữ tích cực chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi. Năm 2019, tổ chức Hội đã phối hợp cán bộ khuyến nông huyện, xã tổ chức 26 lớp tập huấn cho 577 hội viên phụ nữ về kỹ thuật gieo cấy, chăm sóc cây trồng, vật nuôi; giới thiệu các loại giống cây trồng phù hợp với địa phương để hội viên lựa chọn đăng ký.
Giúp nhau nguồn vốn vay ưu đãi phát triển kinh tế, Hội LHPN xã duy trì hoạt động của 4 tổ tiết kiệm và vay vốn của Ngân hàng CSXH huyện với tổng dư nợ 5,6 tỷ đồng; quản lý 7 tổ vay vốn ngân hàng Agribank với 113 thành viên được vay vốn phát triển kinh tế, dư nợ gần 6,7 tỷ đồng. Phát huy tính tự lực, tự cường, đoàn kết giúp nhau phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững, 100% chi hội vận động hội viên duy trì, đẩy mạnh hiệu quả mô hình tiết kiệm tại chi hội với nhiều hình thức: nuôi lợn nhựa tiết kiệm, tiết kiệm hàng ngày… Năm 2019, mô hình đã thu được 165 triệu đồng ưu tiên cho 84 hộ hội viên nghèo vay vốn mua con giống, cây giống, phân bón, thức ăn chăn nuôi… Với các giải pháp trong phát triển kinh tế, giảm nghèo, năm 2019, Hội LHPN xã đã giúp đỡ, hỗ trợ 40 hội viên phụ nữ thoát nghèo, chiếm 60% số hộ thoát nghèo của toàn xã.
Chị Nông Thị Nông, chi hội phụ nữ thôn Nà Làng cho biết, năm 2015, chị được tổ chức Hội tạo điều kiện cho vay 50 triệu đồng vốn ưu đãi của Ngân hàng CSXH để trồng cam, chanh tứ mùa, ổi và nuôi gà thả vườn. Hiện nay, mô hình kinh tế cho chị thu nhập khoảng 100 triệu đồng/năm.
Thực hiện phong trào thi đua “Chung sức xây dựng nông thôn mới”, 12/12 chi hội đã xây dựng mô hình “Gia đình 5 không, 3 sạch”. Đã có 439 hội viên đạt danh hiệu “Gia đình 5 không, 3 sạch”, chiếm 76%. Thực hiện mô hình “Phụ nữ giúp nhau viên gạch hồng”, toàn Hội đã huy động hội viên đóng góp 2.000 viên gạch hỗ trợ xây mới 4 công trình vệ sinh, tu sửa được 1 công trình cho hội viên nghèo. Hội viên phụ nữ đóng góp hàng trăm ngày công cùng với các tổ chức đoàn thể tham gia làm mới 466 m đường bê tông vào khu sản xuất, lắp đặt 823 m kênh mương bằng cấu kiện bê tông đúc sẵn, 1 nhà văn hóa thôn bản.
Chị Ma Thị Khuya, Chủ tịch Hội LHPN xã cho biết, cùng với công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, hội viên, Hội LHPN xã đa dạng hóa các hoạt động thu hút, tập hợp hội viên thông qua cụ thể hóa 3 nhiệm vụ trọng tâm công tác Hội, các phong trào thi đua, nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của địa phương. Qua đó, tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng hoạt động của Hội, thu hút, tập hợp hội viên, góp phần xây dựng tổ chức Hội vững mạnh.
Các Giải Pháp Tập Hợp, Thu Hút Hội Viên Tham Gia Sinh Hoạt Hội Của Hội Lhpn Xã Sơn Hiệp
Công tác thu hút, tập hợp, phát triển hội viên là chỉ tiêu trọng tâm trong kế hoạch thi đua hàng năm luôn được Hội quan tâm, đầu tư, triển khai thực hiện. Toàn xã đã phát triển được hơn 500 hội viên/590 phụ nữ 18 tuổi trở lên đạt tỷ lệ 84,75%. Đến nay, Hội đang quản lý hơn 10 mô hình tập hợp, thu hút hội viên như: Chi hội phụ nữ Mẫu; chi hội giúp chi hội, câu lạc bộ 5 không 3 sạch, câu lạc bộ “giáo dục cha mẹ nuôi dạy con tốt”, CLB “sức khỏe sinh sản”, tổ vòng đổi công, tổ thu gom rác thải, tổ phụ nữ làm kinh tế giỏi, tổ tiết kiệm quay vòng vốn, tuyến đường xanh, sạch, đẹp….có hơn 265 thành viên, các câu lạc bộ, tổ nhóm đều đi vào hoạt động có nề nếp, có quy chế sinh hoạt, thành lập Ban chủ nhiệm và các thành viên. Thông qua đó, đã thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Hội, tăng cường đoàn kết của các tầng lớp phụ nữ, tuyên truyền chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước tới các tầng lớp phụ nữ, nâng cao kiến thức, kỹ năng về mọi mặt cho phụ nữ, tạo điều kiện cho chị em vươn lên trong cuộc sống. Cán bộ Hội, cán bộ các chi tổ Phụ nữ luôn tâm huyết, có tinh thần trách nhiệm với công tác Hội nói chung, công tác tập hợp phát triển hội viên nói riêng; lực lượng hội viên nòng cốt tích cực phát huy vai trò trong tuyên truyền vận động, luôn tích cực tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, các lớp chuyên đề nhằm trang bị kiến thức chuyên môn phục vụ trong công tác tuyên truyền, vận động.
Hội đã chủ động xây dựng các mô hình, hoạt động giúp đỡ phụ nữ nghèo và hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ. Đẩy mạnh việc khai thác và quản lý các nguồn vốn vay hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế thông qua hoạt động huy động vốn NHCSXH, nguồn vốn Quay vòng giảm nghèo, nguồn vốn tiết kiệm vì phụ nữ nghèo, thường xuyên quan tâm đến phụ nữ yếu thế, phụ nữ khuyết tật, phụ nữ đơn thân bằng các hoạt động thiết thực như nâng cao nhận thức về pháp luật, chăm sóc sức khỏe, thăm hỏi động viên, tặng quà (trao sổ tiết kiệm, trao học bổng cho học sinh nghèo, quyên góp tiền mặt và gạo…) để thu hút chị em đến với tổ chức hội.
Để thực hiện hiệu quả các giải pháp tập hợp thu hút hội viên, phụ nữ tham gia sinh hoạt Hội; LHPN xã Sơn Hiệp tiếp tục thực hiện các giải pháp cụ thể sau:
Một là, thường xuyên rà soát, đánh giá chính xác thực trạng, tình hình hội viên, mô hình tập hợp hội viên trên địa bàn và có định hướng, hướng dẫn cụ thể trong việc xây dựng, duy trì, phát triển và tổ chức hoạt động đối với các loại hình tập hợp hội viên.
Hai là, cải tiến hệ thống sổ sách theo dõi, quản lý hội viên, mô hình tập hợp hội viên; nâng cao chất lượng tài liệu sinh hoạt hội viên; Tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng điều hành cho các tổ trưởng, tổ phó và ban chủ nhiệm câu lạc bộ.
Ba là, đẩy mạnh các hoạt động xây dựng quỹ tổ, câu lạc bộ để có kinh phí cho việc tổ chức hoạt động của các câu lạc bộ, tổ, nhóm phụ nữ.
Bốn là, xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra việc xây dựng, phát triển hội viên, mô hình tập hợp hội viên cùng với kiểm tra phong trào hàng năm và định kỳ tổ chức tổng kết nhiệm kỳ để đánh giá, rút kinh nghiệm trong chỉ đạo củng cố, xây dựng, phát triển hội viên, mô hình tập hợp hội viên; biểu dương, khen thưởng, tuyên truyền và nhân rộng những câu lạc bộ, tổ, nhóm phụ nữ hoạt động có hiệu quả.
Anh Thư
Tìm Giải Pháp, Cách Làm Hay Tập Hợp, Thu Hút Hội Viên
Phó Chủ tịch Hội LHPNVN Nguyễn Thị Tuyết phát biểu tại Hội thảo chuyên đề “thu hút, tập hợp hội viên”.
Tham dự hội thảo có đại diện cán bộ Hội LHPN 13 tỉnh thành khu vực Tây Nam Bộ. Hội thảo nhằm tập trung đưa ra các giải pháp tập hợp thu hút phụ nữ tham gia tổ chức Hội, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội, chất lượng hoạt động của tổ chức Hội… Hội thảo còn là diễn đàn giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay, giúp cán bộ Hội trao đổi, học tập kinh nghiệm lẫn nhau.
Tham gia góp ý kiến tại Hội thảo, đại diện Hội LHPN các tỉnh cụm Tây Nam bộ nêu lên thực trạng cùng những vướng mắc, bất cập cũng như các mô hình thiết thực và phù hợp với từng địa bàn cụ thể trong việc tập hợp, thu hút hội viên.
Đại diện Hội LHPN tỉnh Kiên Giang tham gia ý kiếnTại tỉnh Tiền Giang, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, cho biết: Tỉnh đã thực hiện tập hợp theo phương châm ở đâu có phụ nữ ở đó có hoạt động hội, thành lập nhiều mô hình như CBL nữ doanh nhân, mô hình chị em công nhân dãy nhà trọ…
Tại TP Cần Thơ, Hội LHPN tỉnh đã chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động chi hội, đổi mới hình thức, đa dạng nội dung sinh hoạt với nhiều mô hình hiệu quả như: CLB nữ lãnh đạo quản lý, CLB nữ doanh nhân, CLB nữ nhà báo, CLB phụ nữ hưu trí, mô hình phụ nữ dân tộc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước gắn với ý thức phát triển kinh tế hộ gia đình tại xã Thới Đông, huyện Cờ Đỏ, mô hình đan thảm vải phường Thới An Đông, quận Bình Thủy, tổ phụ nữ Tôn giáo phường An Cư quận Ninh Kiều…
Đại diện Hội LHPN TP Cần Thơ tham gia ý kiếnTỉnh Sóc Trăng nổi bật lên vấn đề xây dựng các mô hình cho phụ nữ đặc thù: Tổ phụ nữ có thân nhân gia đình Việt kiều, phụ nữ Khme tuyên truyền Pháp luật, tổ phụ nữ có người thân đi làm ăn xa, tổ phụ nữ đơn thân nuôi con…
Cán bộ Trung ương Hội hướng dẫn địa phương về điều lệ HộiBên cạnh những kết quả đạt được, hiện nay vấn đề thu hút, tập hợp hội viên còn nhiều vướng mắc như: ghi chép không thống nhất giữa các địa phương, cập nhật không thường xuyên, danh sách hội viên chồng chéo hoặc bỏ sót đối tượng, tổng hợp báo cáo số liệu ảo, thiếu chính xác, thiếu việc làm tại địa phương, một số chị em phụ nữ đi làm ăn xa có xu hướng tăng làm ảnh hưởng đến việc tập hợp thu hút hội viên…
Kết luận Hội thảo, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyết yêu cầu các cấp hội cần tiếp tục nghiên cứu kỹ các văn bản của Trung ương, nghiên cứu điều lệ hội viên Hội LHPN Việt Nam. Trung ương Hội sẵn sàng trao đổi hướng dẫn cách làm với từng địa phương, hướng dẫn cách tính số lượng hội viên thực chất, không thành tích. Các cấp hội cố gắng rà soát để xây dựng biểu mẫu số lượng hội viên rõ ràng. Phó Chủ tịch đề nghị các tỉnh nêu rõ thực trạng trong việc thu hút, tập hợp hội viên của từng địa phương để làm căn cứ và tìm giải pháp phù hợp. Mỗi tỉnh nên xây dựng chương trình hành động riêng để có cách thức thu hút hội viên hiệu quả. Đa dạng hình thức tập hợp, đổi mới nội dung sinh hoạt, cải tiến tài liệu sinh hoạt, áp dụng công nghệ thông tin, xây dựng các mô hình một cách hiệu quả…
Tại cụm Tây Nam bộ, số hội viên phụ nữ chiếm 45%, phụ nữ tích cực chiếm 40%, phụ nữ khó tập hợp chiếm 15%. Cơ cấu hội viên rất đa dạng, nhiều thành phần, mọi lứa tuổi, ngành nghề nhưng chiếm đa số là phụ nữ nông thôn ở độ tuổi trung niên. Dân tộc thiểu số chủ yếu là Khme và người Hoa. Mô hình tập hợp theo chi/tổ phụ nữ được hình thành theo đơn vị hành chính; các chi hội phụ nữ cơ sở trong cơ quan chuyên trách Hội, trong doanh nghiệp và trong lực lượng vũ trang; các Hội/hiệp hội/CLB/nhóm.
Giải Pháp Tăng Cường Thu Hút Vốn Fdi
(BKTO) – Vốn đầu tư trực nước ngoài (FDI) là một trong những động lực chính thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội của nhiều địa phương. Tuy nhiên, việc thu hút, quản lý hoạt động đầu tư nước ngoài vẫn còn hạn chế. Để nâng cao hiệu quả thu hút vốn FDI, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp, từ việc hoàn thiện chính sách đến khâu thực thi.
Cần thực hiện đồng bộ các giải pháp để nâng cao hiệu quả thu hút vốn FDI. Ảnh: TTXVN
Chính sách ưu đãi đầu tư chưa ổn định, nhất quán, DN FDI còn chuyển giá, trốn thuế
Những năm qua, tổng vốn FDI đăng ký vào các tỉnh, thành thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam rất lớn, góp phần đáng kể vào tổng vốn đầu tư trên địa bàn. Đến năm 2019, vốn FDI đăng ký đầu tư vào TP. HCM khoảng 48 tỷ USD (chiếm 13,1% tổng vốn đầu tư), Bình Dương 34 tỷ USD (chiếm 9,5% tổng vốn đầu tư)… Việc thu hút vốn đầu tư FDI đã làm chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp chế biến chế tạo, dịch vụ với tỷ trọng ngày càng lớn trong cơ cấu ngành kinh tế của địa phương. Kim ngạch xuất khẩu của các tỉnh, thành này ngày càng tăng, chủ yếu từ DN FDI. Hiệu quả hoạt động của các DN FDI có tác động lan tỏa đến các thành phần khác của nền kinh tế. Việc thu hút các dự án FDI cũng góp phần đáng kể vào giải quyết việc làm cho lao động địa phương, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống của người dân. Bên cạnh những kết quả đạt được, việc thu hút, quản lý hoạt động đầu tư nước ngoài vẫn còn hạn chế như: hiện tượng chuyển giá, trốn thuế tại các DN nước ngoài, DN FDI kê khai lỗ, trong đó, không ít DN thua lỗ liên tục nhiều năm và thậm chí luôn báo lỗ ngay từ khi bắt đầu kinh doanh.
Mặt khác, chính sách ưu đãi đầu tư chưa ổn định, nhất quán. Quy định về dự án đầu tư mới và dự án đầu tư mở rộng chưa đồng nhất giữa Luật Đầu tư và Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), chính sách ưu đãi đầu tư theo Luật Thuế TNDN không thống nhất qua các thời kỳ. Chẳng hạn, trước năm 2009, Luật Thuế TNDN có ưu đãi cho dự án đầu tư mở rộng nhưng từ năm 2009-2013 không ưu đãi cho dự án này và từ năm 2014 đến nay lại tiếp tục ưu đãi. Một số văn bản hướng dẫn xác định tiêu chí đánh giá, lựa chọn dự án đầu tư sản xuất sản phẩm công nghệ cao để được đầu tư trong khu công nghệ cao và hưởng ưu đãi đầu tư chưa cụ thể, dẫn đến khó khăn khi thực hiện, cơ quan cấp phép đầu tư trong khu công nghệ cao khó xác định dự án nào được hưởng ưu đãi, dự án nào không.
Hạn chế nữa là công tác kiểm tra việc triển khai dự án FDI sau khi được cấp phép chưa hiệu quả. Việc kiểm tra tiến độ thực hiện dự án đầu tư FDI chủ yếu căn cứ vào báo cáo của DN FDI; chưa quy định cụ thể thẩm quyền của cơ quan nhà nước khi thực hiện hậu kiểm cũng như chế tài khi nhà đầu tư thực hiện không đúng tiến độ…
Việc thực hiện chính sách ưu đãi tiền thuê đất đối với DN FDI còn nhiều bất cập. Một số địa phương áp dụng chính sách ưu đãi về đất đai cho các DN FDI chưa đúng quy định. Qua kiểm toán, KTNN đã phát hiện và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý nhiều trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chí được đầu tư trong khu công nghệ cao theo quy định…
Ngoài ra, kỹ năng, tay nghề, kinh nghiệm quản lý, trình độ ngoại ngữ của đội ngũ lao động Việt Nam trong khu vực DN FDI còn rất thấp…
Hệ thống pháp luật phải đồng bộ, nhất quán, dễ hiểu, dễ thực hiện
Để khắc phục những hạn chế trên và nâng cao hiệu quả thu hút vốn FDI, trước hết, Quốc hội, Chính phủ cần hoàn thiện hệ thống pháp luật và thủ tục hành chính về đầu tư nước ngoài theo hướng đồng bộ, nhất quán, dễ hiểu, dễ thực hiện. Chính sách ưu đãi đầu tư cần đảm bảo thống nhất các quy định về tiêu chí, tiêu chuẩn của việc đánh giá, lựa chọn dự án đầu tư được cấp phép vào các khu kinh tế, khu công nghệ cao hay được hưởng ưu đãi về thuế, tiền thuê đất.
Thứ hai, tăng cường và đổi mới công tác kiểm tra, giám sát theo hướng tạo điều kiện cho DN hoạt động có hiệu quả, đẩy mạnh phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước để tránh chồng chéo trong thanh tra, kiểm tra; tăng cường hậu kiểm với các dự án FDI sau khi được cấp phép. Thứ ba, hoàn thiện khuôn khổ pháp lý về chống chuyển giá, sửa đổi một số quy định về quản lý thuế với DN có giao dịch liên kết; tăng mức phạt và hình thức phạt đối với hành vi chuyển giá để đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật; xây dựng, hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu, thông tin quốc gia về dự án đầu tư và DN FDI.
Thứ tư, rà soát các ưu đãi về đất đai để đảm bảo đồng bộ giữa pháp luật đất đai, pháp luật về đầu tư và các chính sách khác. Cụ thể các tiêu chí để xác định rõ đối tượng được hưởng ưu đãi về đất đai; áp dụng chính sách trong trung và dài hạn. Tăng cường kiểm tra việc ưu đãi, miễn, giảm tiền thuê đất đối với DN nước ngoài, theo dõi tiến độ dự án và báo cáo kịp thời để có phương án xử lý.
Thứ năm, tăng cường đào tạo, nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác thu hút, quản lý vốn FDI…
(Lược ghi tham luận của ThS. DOÃN ANH THƠ – Kiểm toán trưởng KTNN khu vực IV – tại Hội thảo: “Nâng cao hiệu quả thu hút đầu tư FDI và vai trò của KTNN”)
Bạn đang xem bài viết Hội Lhpn Xã Thanh Tương: Tăng Cường Các Giải Pháp Thu Hút, Tập Hợp Hội Viên trên website Theindochinaproject.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!