Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Công Tác Phát Triển Đảng Viên
--- Bài mới hơn ---
PTO- Thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TU, ngày 18/8/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2011 – 2022; trong những năm qua công tác phát triển đảng viên của toàn Đảng bộ đã được các cấp ủy thường xuyên quan tâm và tổ chức triển khai đạt được kết quả tích cực. Nhận thức của các cấp ủy về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên được nâng lên; hầu hết các chỉ tiêu đã đạt và vượt so với mục tiêu Nghị quyết đề ra, góp phần quan trọng trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh.
Từ tháng 8/2011 đến 31/12/2015, toàn Đảng bộ tỉnh đã kết nạp được 13.338 đảng viên mới, bình quân mỗi năm toàn tỉnh kết nạp được trên 3 ngàn đảng viên. Hằng năm, có 86,74% số cơ sở đảng, 76,64% chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở có nguồn kết nạp được đảng viên. Đến tháng 12/2013 toàn tỉnh đã khắc phục được tình trạng khu dân cư chưa có chi bộ độc lập.
Kết quả trên, trong những năm qua, hầu hết các cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy đã thường xuyên chỉ đạo làm tốt công tác tạo nguồn phát triển đảng viên. Các tổ chức cơ sở đảng trong tỉnh đã lựa chọn được 35.489 quần chúng ưu tú đưa vào danh sách cảm tình đảng; ban tổ chức các huyện, thành, thị ủy và đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy đã phối hợp với các trung tâm bồi dưỡng chính trị tổ chức được 226 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 21.941 quần chúng ưu tú, trong đó có 17.112 người là đoàn viên Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (chiếm 77,9%), là nữ có 11.820 người (chiếm 53,8%); thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới; chỉ đạo các chi, đảng bộ cơ sở làm tốt việc phân công đảng viên tiếp tục giúp đỡ đảng viên dự bị, làm thủ tục xét và công nhận đảng viên chính thức cho đảng viên dự bị đảm bảo đúng quy định. Nhìn chung đảng viên mới kết nạp đã nêu cao vai trò tiên phong gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ của người đảng viên.
Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên trong những năm qua còn một số hạn chế cần khắc phục, đó là: Công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, phát triển đảng viên ở một số nơi, nhất là ở các khu dân cư, trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn, kết quả đạt được còn hạn chế; tỷ lệ đảng viên mới kết nạp là nông dân, công nhân trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước so với số lượng đảng viên mới được kết nạp còn thấp. Một số cơ sở đảng, chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở ở khu vực nông thôn có nguồn nhưng không kết nạp được đảng viên; một số trạm y tế và một tỷ lệ lớn doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có chi bộ độc lập.
Trên cơ sở tổng kết công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2011-2015; ngày 15/6/2016 Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ra Nghị quyết số 11-NQ/TU về tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên. Theo đó, mỗi năm toàn tỉnh phấn đấu kết nạp ít nhất 2.500 đảng viên mới, trong đó: có trên 300 đảng viên là công nhân trong doanh nghiệp; 35% trở lên là nông dân; 65% trở lên là đảng viên trẻ; 46% trở lên đảng viên nữ; ít nhất 2% đảng viên mới kết nạp là người có đạo, 12% trở lên đảng viên là người dân tộc thiểu số. Hằng năm có 85% trở lên số tổ chức cơ sở đảng, 65% trở lên số chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở có nguồn kết nạp được đảng viên mới. Duy trì kết quả 100% khu dân cư có chi bộ độc lập; phấn đấu đến năm 2022 có 100% trạm y tế, trường học có chi bộ độc lập.
Để thực hiện được các mục tiêu trên, Nghị quyết đã xác định 7 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm mà các cấp ủy trong tỉnh cần tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện trong thời gian tới, đó là:
Tiếp tục triển khai thực hiện tốt các nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; các nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về củng cố, phát triển tổ chức đảng, đảng viên; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng trong việc củng cố, phát triển tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn.
Đẩy mạnh phát triển kinh tế – xã hội; giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; xây dựng Đảng vững mạnh toàn diện, ngăn chặn và đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên; nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của các tầng lớp nhân dân, tạo việc làm ổn định tại chỗ cho đối tượng lao động trẻ.
Làm tốt công tác tạo nguồn; thực hiện nghiêm túc quy trình, thủ tục, nguyên tắc kết nạp đảng theo quy định. Khắc phục tình trạng cơ sở đảng có “nguồn” nhưng không kết nạp được đảng viên.
Chủ động xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên; chú trọng cơ cấu đảng viên kết nạp mới thông qua việc giao chỉ tiêu định hướng về số lượng kết nạp đảng viên gắn với địa bàn và cơ cấu cần ưu tiên; định kỳ sơ, tổng kết, nhân rộng các điển hình về công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên. Lấy kết quả thực hiện công tác kết nạp đảng viên làm một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng tổ chức đảng, đảng viên hằng năm.
Tiếp tục tăng cường đổi mới phương thức hoạt động của các tổ chức chính trị – xã hội; nâng cao tỷ lệ tập hợp đoàn viên, hội viên; thường xuyên phát động các phong trào thi đua, tạo môi trường cho quần chúng rèn luyện, phấn đấu, qua đó phát hiện, tạo nguồn, bồi dưỡng để phát triển đảng viên. Lấy đó làm cơ sở quan trọng để xem xét đánh giá xếp loại các tổ chức chính trị- xã hội.
Tăng cường củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các trung tâm bồi dưỡng chính trị; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng lý luận chính trị, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng viên.
Nâng cao chất lượng công tác của các cơ quan tham mưu, giúp việc cấp ủy; tăng cường hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra của cấp ủy cấp trên đối với cấp ủy cấp dưới trong công tác kết nạp đảng viên.
--- Bài cũ hơn ---